USR

Le syndicalisme retraité – CGT Loiret

La retraite est un « salaire socialisé », basé sur le principe de répartition, qui solidarise les différentes générations. Elle établit une communauté d’intérêts moraux et matériels entre les travailleurs en activité et ceux ayant cessé leurs fonctions ou professions.

Selon la CGT, les retraité·e·s, préretraité·e·s et pensionné·e·s doivent s’organiser avec les actif·ve·s dans les mêmes syndicats ou, si ce n’est pas possible, dans une structure locale de retraité·e·s professionnelle ou interprofessionnelle. Cela renforce les convergences entre actif·ve·s et retraité·e·s (Statuts de l’UCR CGT).

Organisation syndicale

La CGT a mis en place :

• UCR CGT (Union Confédérale des Retraité·e·s) : regroupe une UFR par fédération (Union Fédérale des Retraité·e·s) et une USR par département (Union Syndicale des Retraité·e·s).

Le syndicalisme retraité CGT est une force incontournable pour défendre les revendications spécifiques des retraité·e·s.

Axes revendicatifs principaux

Le syndicalisme retraité agit sur :

• L’augmentation des pensions et retraites, avec un minimum de 2 000 € brut

• La défense des services publics de proximité, avec accueil physique garanti partout

• Le transport gratuit

• L’accès aux soins pour tous, avec une Sécurité Sociale intégrale et à 100 %

• La diffusion d’un bulletin de pension et de retraite au format papier

Le syndicalisme retraité n’est pas un appoint : c’est une composante essentielle du rapport de force national.

Enjeux et continuité syndicale

• Aujourd’hui, nous comptons plus de retraité·e·s que de syndiqué·e·s retraité·e·s CGT.

• Seulement 3 adhérent·e·s CGT sur 10 restent syndiqué·e·s après leur départ à la retraite.

• Renforcer la syndicalisation est donc un enjeu stratégique pour maintenir la continuité syndicale et le rapport de force.

Le militant retraité peut agir en fonction de ses disponibilités, tout en profitant de sa vie personnelle.

Pour assurer cette continuité, il est essentiel de créer :

• Des sections CGT de retraité·e·s en lien avec le syndicat local

• Des sections interprofessionnelles dans les unions locales, lorsque le syndicat n’existe pas

Avec ces sections, les syndiqué·e·s retraité·e·s peuvent :

• Rester en lien et informé·e·s

• Échanger et se rencontrer

• Organiser la convivialité

• Décider des initiatives et actions

Revendiquer et agir

Les retraité·e·s mènent des batailles spécifiques, mais aussi des actions communes avec les actif·ve·s, pour :

• Vivre et vieillir en toute dignité, au plus près de leurs lieux de vie

• Participer à la bataille d’idées, via le journal des retraité·e·s « Vie Nouvelle »

• Accéder aux loisirs et à la culture, grâce à l’association LSR (Loisirs Solidarité Retraité·e·s) mise en place par la CGT

La continuité syndicale est un enjeu et une priorité pour la CGT.